Phil Almond – Les défis de la recherche sur les entreprises multinationales
Professeur, Université De Montfort, Leicester, Royaume-Uni

Phil Almond est reconnu comme l'un des grands spécialistes de l'étude comparative de la gestion de l'emploi et des ressources humaines dans les entreprises multinationales.  Il étudie les multiples dimensions des pratiques de ces entreprises et leurs interactions avec différents facteurs (organisationnels, sociétaux, stratégiques, régionaux, etc.). Ses recherches impliquent surtout de la de recherche qualitative.
 
Dans la perspective d'un échange très informel et interactif, nous lui avons demandé d'échanger avec des étudiants et des chercheurs qui s'intéressent à ces objets et aux choix méthodologiques (et théoriques) qu'ils comportent. Une très courte présentation en anglais sera suivie d'une discussion libre de l'ensemble des participants en anglais, en français ou en espagnol.
 
Phil Almond est professeur au Department of Human Resource Management de l'Université De Montfort et cochercheur au CRIMT. Ses travaux portent principalement sur la gestion des ressources humaines dans les sociétés multinationales. Signalons à ce propos la publication d'un ouvrage récent avec Anthony Ferner (Eds.), American Multinationals in Europe. Managing Employment Relations Across National Borders, (2006, Oxford University Press). Au nombre de ses autres intérêts de recherche, mentionnons les relations industrielles dans une perspective comparée et les débats autour des variétés du capitalisme.  Depuis le printemps 2010, il pilote un projet sur les sociétés multinationales, la gouvernance infranationale et les ressources humaines (une initiative de recherche qui fait écho au projet 5.3.3 du programme scientifique du CRIMT).

Tous les sont les bienvenus!