Dossier spécial: L'apprentissage au travail

Dossier en éducation et formation des adultes

 

L'apprentissage au travail

Automne 2011

 

Le CDÉACF vous propose un dossier en éducation et en formation des adultes sur le thème de l'apprentissage au travail. Les dossiers sont le plus souvent liés à un événement, et c'est aussi le cas avec celui-ci. La semaine de l'apprentissage au travail, organisée par la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement, aura lieu du 19 au 23 septembre prochain. C'est une belle opportunité pour approfondir ce thème important pour l'éducation et la formation des adultes. Ce dossier se veut un apport documentaire et informationnel à cette semaine dont les objectifs sont de sensibiliser à l'impact de l'apprentissage en milieu de travail, aux meilleures pratiques et à la célébration des réussites.

 

État des lieux

Actualités

Documents

Ressources / Outils

Activités, exemples de réussites et prix

 

État des lieux

 

Notre société en est une du savoir. Il faut de plus en plus de compétences pour pouvoir participer à la vie active et réussir dans le monde du travail. Le marché est compétitif, de plus en plus de compétences sont considérées nécessaires, alors qu'elles auraient pu être considérées comme un simple atout il y a quelques décennies. Dans notre société du savoir, l'importance de la formation de base et de l'apprentissage tout au long de la vie prend une importance stratégique pour les organismes et les entreprises. Les métiers se complexifient et les besoins de formation doivent suivre le rythme. L'apprentissage au travail permet aux travailleuses, aux travailleurs et aux entreprises de rester concurrentielles. Les défis sont continus, mais relevés, ils permettent de rester pertinents sur le marché.

 

L'importance des enjeux de formation au travail sont reconnus, notamment par la Loi sur les compétences, familièrement connue sous le nom de la Loi du 1%, qui favorise le développement de la main-d'oeuvre. Comment? En demandant aux employeurs dont la masse salariale annuelle est de plus d’un million de dollars d'investir, au cours d'une même année civile, l'équivalent d'au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d’activités de formation qui visent le développement des compétences de leur personnel. La formation au travail est devenue un enjeu social. Plusieurs organismes se consacrent aussi à ces questions, tels la Société canadienne pour la formation et le perfectionnement, le Conseil canadien sur l'apprentissage et le Centre pour les compétences en milieu de travail.

 

 

Actualités

 

Les nouvelles des derniers mois

 

Manque de vision stratégique face aux TI : un frein pour les PME québécoises
      Mieux se former pour mieux s'outiller, notamment face aux technologies de l'information. (site, 2011)

 

Co-operators verse 115 800 $ en appui aux coopératives canadiennes
       Financement important pour le développement de la formation dans des coopératives canadiennes. (site,2011)

 

 

Communiqué

    Affiche promotionnelle de la semaine de l'apprentissage au travail, promotion et suggestions d'animation locale
          Outil de promotion pour la semaine de l’apprentissage au travail (PDF, 2011)

     

     

    Statistiques

      Apprentissage — Formation liée à l'emploi
            Portrait statistique canadien de différentes activités de formation visant le maintien à jour de compétences liées à l'emploi (site, données les plus récentes)

       

       

      Documents

       

      Rapports et portraits

       

        Conseil canadien sur l'apprentissage, L'état de l'apprentissage chez les adultes et de la formation en milieu de travail (site présentant le rapport en format PDF à télécharger, 2009)
              Rapport sur l'état de l'apprentissage en lien avec le milieu du travail au Canada

         

        Brouillette, Véronique et Luc Allaire, La formation au travail : un enjeu social. Montréal, Centrale des syndicats du Québec, 2007 (PDF, 2007)
              Notes de recherche – État de la situation

         

        Michael R. Smith et Marie-Eve Gagnon, Les différences interprovinciales dans les pratiques de formation et leurs effets : Rapport final de recherche, Université McGill, 22 janvier 2010 (PDF, 2010)
              Modèles et échos de formations

         

        Bernier, Amélie, Évaluation du rendement de la formation au sein des entreprises : une comparaison entre le Québec et l’Ontario, Montréal, 2009, 84 pages (PDF, 2009)
              Notions, cadre théorique et portrait des systèmes nationaux de formation :Canada, France, États-Unis et Royaume-Uni

         

        Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, Les pôles de formation du Canada (site présentant le rapport en format PDF à télécharger, 2009)
              Formations en PME

         

        Wihak, Christine, L'apprentissage informel lié au travail : recherche et pratique dans le contexte canadien : rapport (Notice bibliographique menant au PDF consultable en ligne, 2011)
              L'apprentissage informel en pratique

         

        Saunders, Ron (2008). Les investissements des employeurs dans l’apprentissage en milieu de travail : Rapport de la table ronde de Toronto, Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu du travail et Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (PDF, 2007)                                                                                                                                                                                                             
              Données et notes sur les employeurs et les formations à Toronto

         

        Moriarty, Maria, Finding our way: digital technologies and E-learning for adult literacy : students, educators and programs literature scan : 2005-2011 (PDF, 2011)
              Formations et technologies de l'information

         

        Clough, Bert, A shared responsibility for skills : adult learning in the workplace, National Institute of Adult Continuing Education, Leicester, Adults learning, vol. 22, no 5, Jan. 2011, p. 8-21 (Notice bibliographique, article disponible au CDÉACF)
              Formations au travail en Grande-Bretagne

         

         

        Conseil canadien sur l'apprentissage, L'apprentissage en milieu de travail (site présentant le rapport en format PDF à télécharger, 2006)
              Revue de l'état de la situation en apprentissage en milieu de travail

         

        Apprendre pour travailler, travailler pour apprendre les voix syndicales sur l’éducation et la formation reliées au travail. (site présentant le rapport en format PDF à télécharger, 2009)
              Notes de tables rondes sur l’apprentissage et le milieu de travail

         

        Gaussel Marie (2011). « Se former tout au long de sa vie d’adulte ». Dossier d’actualité Veille et analyses, n° 1, avril. (PDF, 2011)
              Conceptualisations et enjeux, contexte européen

         

        Association des collèges communautaires du Canada, Les compétences essentielles (PDF)
              Compétences essentielles et PME

         

         

        Ressources / Outils

         

           

           

           

           

          Activités, exemples de réussites et prix

           

           

           

           

          Nous vous souhaitons une bonne Semaine de l’apprentissage au travail!

           

          La Société canadienne pour la formation et le perfectionnement (ou CSTD, en anglais) est une association à but non lucratif, consacrée à la profession de la formation, de l’apprentissage en milieu de travail et du perfectionnement des ressources humaines.