GENÈVE (OIT Infos) – La Revue internationale du Travail (RIT), l’une des principales publications traitant des questions mondiales relatives au travail et à l’emploi, passe en libre accès. Publiée par l’Organisation internationale du Travail (OIT), la RIT est disponible via la plateforme en ligne Open Library of Humanities (OLH).

Créée en 1921 par le Conseil d’administration de l’OIT, la RIT est une revue multidisciplinaire à comité de lecture qui s’est imposée comme une plateforme de premier plan pour faire avancer la recherche académique et nourrir les débats politiques sur les questions mondiales du travail et de l’emploi. Depuis sa création, la RIT s’est forgé une solide réputation en diffusant des articles scientifiques de haute qualité, des analyses d’experts et des mises à jour pertinentes sur les évolutions du monde du travail.

La décision de s’associer à l’OLH, éditeur en libre accès, s’inscrit dans la mission de la RIT de rendre la recherche sur les normes du travail, les institutions et le monde du travail plus accessible et engageante pour un public mondial. Ce partenariat renforcera également le rôle de la RIT en tant que ressource essentielle pour les chercheurs, les décideurs politiques et les praticiens, leur permettant d’accéder plus facilement aux derniers développements dans le domaine du travail et de l’emploi.

Ce changement permettra également à la RIT de supprimer les frais de traitement des articles (APC fees) pour les soumissions, tout en offrant un accès numérique gratuit à tous les articles publiés, y compris ceux de ses archives.

« Notre collaboration avec la Open Library of Humanities nous permettra non seulement de maintenir l’excellence de la RIT, mais aussi d’ouvrir de nouvelles perspectives pour le partage et l’échange de connaissances, en améliorant l’accessibilité pour les auteurs et les lecteurs du monde entier », a déclaré Aristea Koukiadaki, rédactrice en chef de la RIT.

L’équipe éditoriale de la RIT est fière d’une mission qui défend la diversité, l’inclusivité et la rigueur académique. Composée d’experts issus de différentes régions du monde, l’équipe apporte une richesse de perspectives, garantissant que les recherches publiées répondent aux normes académiques les plus élevées tout en reflétant la diversité des réalités du travail à l’échelle mondiale.

« En travaillant avec l’équipe éditoriale de la RIT, on comprend à quel point il est essentiel que la recherche sur le travail et l’emploi soit libre d’accès. Mais il est tout aussi crucial que cette recherche soit gratuite pour les auteurs – sans qu’ils aient à surmonter des obstacles à la publication imposés par des éditeurs à but lucratif. De nombreuses revues académiques jouent un rôle clé au-delà du milieu universitaire – dans le cas de la RIT, cela inclut les différentes parties prenantes qui soutiennent le travail de l’OIT, notamment les gouvernements, les représentants des travailleurs et des employeurs, ainsi que les professionnels et les organisations de la société civile engagées en faveur du travail décent et de la justice sociale », a déclaré la Dre Caroline Edwards, directrice exécutive de l’OLH.